发展靠创新，创新靠人才。近年来，牟平区高度重视人才工作，启动实施“汇智圆梦•聚才兴牟计划”，制定出台人才新政35条，通过引进高层次人才，培育具有核心竞争力的企业，带动战略性新兴产业，加快新旧动能转换。医药领域专家朱希强情驻牟平、创业牟平，成为牟平区引才、留才、聚才、兴才的一个生动典型。

以诚引才：偶然“相遇”成就美好“姻缘”

2018年1月，山东省“两会”期间，牟平区一位企业高管与朱希强偶然结识。真切交谈中，这位企业高管了解到朱希强多年从事医药研发工作，拥有多项技术专利，并流露出转行创业的想法。得知这一消息后，牟平区委、区政府高度重视，区人才工作领导小组办公室专程到济南拜访朱希强，全面推介牟平，并积极联系区内企业，为双方合作“牵线搭桥”。期间，区委相关领导和企业负责人“三顾茅庐”登门求才，深入推介牟平发展生物医药产业的优势，多方邀请、多次陪同朱希强到牟平考察，感受牟平的创业环境、人文环境。经过坚持不懈的努力，2018年6月，朱希强与丰金集团签订合作协议，作为牟平区高层次人才全职引进。

以信留才：第一“标准”塑造第二“故乡”

牟平区委、区政府始终把人才作为第一资源，按照第一“标准”给予高层次人才优厚待遇。朱希强到牟平工作的当年，便顺利入选牟平区“汇智圆梦•聚才兴牟计划”全职杰出创新人才，全面享受优惠政策。目前，区人才工作领导小组办公室已经兑现了每年20万元的人才资金奖励，为其办理了山东省惠才卡，并积极申报全市“双百”人才工程，真正让第一“资源”享受第一“待遇”。

正是得益于良好的人才发展环境，朱希强经过慎重考虑，辞去了山东省药学科学院副院长职务，放弃了省会城市的“铁饭碗”，决定扎根牟平、奉献牟平，真心把牟平作为自己的第二“故乡”，全心全意致力于医药产业发展。目前，牟平区正在参照相关政策给予一次性购房补助，真正让人才专心创业、安心发展，积极营造关心人才、爱护人才、成就人才的良好氛围。

以才聚才：“头雁”领航引来“群雁”齐飞

朱希强常年从事于基因工程药物、微生物代谢基因调控、工业微生物菌株选育等方面的研究，拥有多项科研技术专利，堪称行业领域的“领头羊”，有一定的号召力和影响力。

到牟平工作一年多的时间里，作为被引进的高层次人才，朱希强也非常重视人才队伍建设，一手抓科学研究、新药实验，一手抓人才引进、团队建设。以朱希强为核心的丰金医药研发团队，已与2名国家特聘专家签订柔性引进协议，引进硕士以上人才7人，本科18人，正在与一名泰山学者青年专家探讨合作意向，一支实力雄厚的研发团队正在形成，人才工作实现了以才引才、以才聚才的良性循环。

以业兴才：人才“活水”开辟创业“蓝海”

在朱希强的推动下，在本土企业烟台丰金集团的主导下，山东丰金生物医药有限公司、烟台丰金制药有限公司分别于2018年、2019年完成注册，第一家由牟平企业家自己投资的生产型医药企业、化学原料药企业正式成立，成为房地产企业向高新技术企业转型的成功典范。

总投资10亿元的丰金医药项目，是按照集团化公司设计的一家综合性医药企业，产品有化学原料药、生物药、化药片剂、特医食品保健品等。其中，投资5亿元的生物药厂区已开工建设，3种化药制剂预计2021年投产，年产80万支生物药长效EPO预计2022年投产，全部达产后年将实现销售收入15亿元、利税5亿元；投资5亿元的化学原料药厂区已开始环评设计，规划的产品设计原料药约40个品种，全部达产后年将实现销售收入50—70亿元、利税10亿元，推动牟平医药健康产业蓄势崛起、扬帆远航。